Z Recruiting Services maakt recruitment voor zowel kandidaat als opdrachtgever persoonlijk, efficiënt en effectief. Lees hieronder hoe wij werken of neem contact met ons op voor meer informatie, een sollicitatie of het uitzetten van een opdracht.
Informatie over lopende vacatures of sollicitaties:
Bel of email de consultant die onderaan de vacaturetekst genoemd wordt. Onze contactgegevens staan ook bij "Wie zijn we".
Algemene informatie:
Bel Pepino van Tol op 06-51609185 of 070-3260055 of stuur hem een email.
Z Recruiting Services maakt gebruik van Carerix, een workflowsysteem voor werving- en selectiebureaus, dat het wervingsproces van begin tot eind beheert. Geselecteerde kandidaten krijgen toegang tot het systeem door middel van een gebruikersnaam en wachtwoord, via de inlogpagina.
De opdrachtgever bespreekt het bedrijfs-, functie- en kandidaatprofiel met een consultant. Z Recruiting Services verzorgt vervolgens advertentie-uitingen op www.zrecruiting.com, in één of meer (vak)bladen en/of vacaturesites. Aan de hand van het bedrijfs-, functie- en kandidaatprofiel wordt een File Search uitgevoerd in zowel de eigen als externe databases. Als de functie zich er toe leent zal er ook actief in "de markt" naar kandidaten worden gezocht. Dit gebeurt doorgaans telefonisch en op voordracht of referentie.
Uit de sollicitaties, File Search en actieve benadering wordt een voorselectie gemaakt. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Afhankelijk van de vacature, opdrachtgever en kandidaat wordt er vóór of tijdens dit gesprek gebruik gemaakt van verschillende interview- en selectiemethoden, zoals cases en (online-) assessments. Z Recruiting Services streeft er naar om op basis van de selectie binnen 10 werkdagen circa 5 geschikte kandidaten voor te dragen.
Het honorarium dat Z Recruiting Services berekent aan de opdrachtgever wordt voorafgaand aan de opdracht afgesproken. Doorgaans is dit een percentage van het jaarsalaris en wordt het pas in rekening gebracht bij het succesvol afronden van de opdracht. Voor de kandidaat zijn er geen kosten verbonden aan bemiddeling door Z Recruiting Services, behalve de investering in tijd en eventuele reiskosten.
Als de opdrachtgever kiest voor een (initieel) dienstverband op basis van projectdetachering komt de kandidaat in dienst bij Z Recruiting Services voor een vooraf vastgestelde periode. Afhankelijk van het project en doelstelling komt de kandidaat na deze periode in vaste dienst bij de opdrachtgever, of wordt de projectperiode verlengd.
Geselecteerde kandidaten krijgen toegang tot de eigen gegevens in de database. Inloggen is mogelijk via de inlogpagina. Naast het aanpassen van NAW-gegevens is het mogelijk om ervaring, wensen en vaardigheden aan te geven.
