|
 |
De gesponsorde verslagen zullen vanaf nu ook in de timeline verschijnen op Facebook. Met de komst van deze betaalde items heeft Facebook goed de gebruiker in het achterhoofd gehouden.
IDG lanceert vandaag AppFish, een website met Nederlandstalige app-reviews. Volgens het persbericht richt AppFish zich in eerste instantie op iOS en Mac apps. IDG wil inspelen op de overload aan apps in de App Store, waar zich inmiddels meer dan 500.000 apps bevinden.
Voor velen wellicht een open deur, maar voor de zekerheid toch nog even een aantal belangrijke do's and don'ts op Kerst en Oudejaarsfeesten. Hoe kun je gezelligheid combineren met een zakelijk doel. Hoe stel je je op zodat je nieuwsgierigheid wekt bij je gesprekspartner en gaat er een deur open richting een zakelijk contact?
Ik ga op reis en neem mee? iPad, oplader, tandenborstel en... Mijn vissenkom!
De hamburger is hot en wij houden ervan! Maar waar moet je naar toe voor deze heerlijke, niet al te gezonde maaltijd. Als inmiddels echte hamburger-experts hebben wij een aantal locaties in Den Haag, inclusief de weloverwogen beoordeling van hun burger, naast elkaar gezet.
Zondag 13 maart 2011 is het weer zover, dan vindt de 37e editie van de CPC loop plaats. Dit evenement trekt jaarlijks tienduizenden bezoekers en deelnemers en daar wil jij toch ook bij zijn dit jaar? Dat kan uiteraard, de inschrijving is reeds geopend, dus snel inschrijven maar!
|
|
|
|
Wat doen we
Functies & Markten
Z Recruiting Services werft en selecteert getalenteerde mensen op mbo+ -, hbo - en academisch niveau voor vaste en tijdelijke posities. Binnen de sectoren Telecom, ICT, Web en Engineering bemiddelen wij zowel starters als ervaren specialisten op het gebied van Sales, Marketing, HRM, ICT, Finance, Engineering, Management en Support. Bijna dagelijks nemen we nieuwe vacatures in behandeling, dus kijk regelmatig op onze site! Als je bij ons solliciteert ontvang je automatisch elke week een email met onze nieuwste vacatures.
Missie & Visie
De consultants van Z Recruiting Services zoeken, vinden en bemiddelen getalenteerde mensen, waarbij ze zich zowel baseren op het kandidaatprofiel als op de unieke wensen en kwaliteiten van de individuele kandidaat. Het dienstverband waarvoor gekozen wordt na het proces van werving en selectie is afhankelijk van de wens van de kandidaat, het soort functie en de voorkeur van de opdrachtgever. Wij vinden dat dit een integraal onderdeel uitmaakt van onze dienstverlening en bepalen daarom per opdracht samen met kandidaat en opdrachtgever of er gekozen wordt voor een vaste betrekking, projectdetachering of interim.
"Maar waar staat die...
"Z" nou eigenlijk voor?" is een vraag die we regelmatig gesteld krijgen. Hedendaagse betekenissen lopen uiteen van de Z-as die een diagram (of zo je wil: recruitment) 3-dimensionaal maken tot simpelweg de laatste letter van het alfabet, waardoor je als bedrijf achterin of onderaan lijsten komt te staan en daardoor makkelijker vindbaar bent. De betekenis die we er zelf aan meegeven is gevarieerd: Out Of The Box-denken, werken voor je pleZier, een eigenwijze levenshouding, zoeken naar de "Perfect Match" tussen opdrachtgever en kandidaat, het ontdekken van de X-factor Z-factor in kandidaat, opdrachtgever en/of functie, het zijn van "De Beste", maar niet het worden van "De Grootste". Overigens was Zeta in het klassieke Griekse alfabet niet de laatste maar de zesde letter, schrijven de Russen de letter als "3" en was Z een Oscar-winnende film in 1969.
|
|
|
 |
Crisis: verlies jij je baan?
|
 |
|
Hoeveel cv’s je schrijft of hoeveel sollicitatiegesprekken je ook voert, het is altijd lastig om de echte reden van afwijzing te achterhalen. Voor de hand liggende redenen als te laat komen, je telefoon opnemen of er onverzorgd uitzien kennen we natuurlijk allemaal wel.
Wanneer iemand 6 maanden of langer werkloos is zullen hierover vragen gesteld worden door de potentiële nieuwe werkgever. Op welke manier kun je hier het beste mee omgaan?
Het succes van Google Chrome verandert de browsermarkt, daar waar Microsoft altijd de lakens uitdeelde. Het gevecht om de webbrowser draait vooral om de toegang tot zoekmachines.
De werkloosheid loopt snel op richting een half miljoen. Het gemiddeld aantal werklozen bedraagt dit jaar nog 420.000. Halverwege 2012 zal dit naar verwachting stijgen tot een half miljoen, een niveau dat voor het laatst werd bereikt in 1984 en 1995, meldt ING dinsdag in haar regiokwartaalbericht.
Monsterboard.nl blijft marktleider, gevolgd door Nationalevacaturebank.nl en Werk.nl. De markt voor internetsites ter oriëntatie op een (nieuwe) baan toont ten opzichte van 2010 richtinggevende veranderingen. De belangrijkste betreft LinkedIn.com, waarmee wordt bewezen dat social media steeds vaker gebruikt worden bij het zoeken naar banen.
Je kunt het zo gek niet bedenken of 'there's an app for that'. Van de meest praktische tot de meest nutteloze apps. Om het slaapritme te bepalen of om bij op te staan. Dag en nacht kunnen we lief en leed delen via en met onze apps. De appification van onze samenleving is een feit.
|
|
|
