|
 |
|
Nu de lente en zomer er eindelijk aan lijken te komen is het tijd om na te denken over nieuwe "shades". En als je dan toch bezig bent...
Wat een prachtig design is dit docking station van Converge. Geen aparte dockingstations meer waar je maar 1 apparaat kunt opladen. Met de Converge docking station is er plaats voor 4 apparaten.
In november van 2011 werd al bekend dat de meeste smartphones, gerekend naar verkoopaantallen, momenteel in China verkocht worden. Analisten van IDC hebben becijferd dat het totale marktaandeel van smartphones in China dit jaar ook groter wordt dan in de VS. Daarmee wordt China in 2012 's werelds grootste smartphone markt.
De gesponsorde verslagen zullen vanaf nu ook in de timeline verschijnen op Facebook. Met de komst van deze betaalde items heeft Facebook goed de gebruiker in het achterhoofd gehouden.
IDG lanceert vandaag AppFish, een website met Nederlandstalige app-reviews. Volgens het persbericht richt AppFish zich in eerste instantie op iOS en Mac apps. IDG wil inspelen op de overload aan apps in de App Store, waar zich inmiddels meer dan 500.000 apps bevinden.
Voor velen wellicht een open deur, maar voor de zekerheid toch nog even een aantal belangrijke do's and don'ts op Kerst en Oudejaarsfeesten. Hoe kun je gezelligheid combineren met een zakelijk doel. Hoe stel je je op zodat je nieuwsgierigheid wekt bij je gesprekspartner en gaat er een deur open richting een zakelijk contact?
|
|
|
|
Functieprofiel
| Functie |
Senior Systeembeheerder - Infrastructuur / Telecom |
| Bedrijfsnaam |
Toonaangevende Incasso-Organisatie |
| Locatie/standplaats |
Noord-Brabant |
| Salaris |
€45.000 - €55.000 |
| Opleiding |
HBO |
| Bedrijfsprofiel |
Toonaangevende organisatie, zakelijke dienstverlener, sterk groeiend en vooruitstrevend, circa 2000 medewerkers landelijk. De IT-afdeling (50 medewerkers, 8 directe collega's) maakt momenteel een veranderingsslag door en staat voor een aantal interessante uitdagingen. Usability en verhoging van het serviceniveau voor de eindgebruikers staat hierbij voorop. |
| Functieprofiel |
De Senior Systeembeheerder - Telecomspecialist levert infrastructurele onderdelen aan de afdeling Application Support en (eind-)gebruikers. Deze onderdelen worden als halffabricaat en eindproduct worden geleverd. Hierdoor onderhoudt je een veelheid aan contacten, zowel binnen als buiten de ICT afdeling. De focus gaat vooral uit naar het beschikbaar houden van de infrastructuur en het leveren van de juiste performance. Je luistert naar vragen, problemen en verzoeken van gebruikers en vertaalt deze naar oplossingen. De Senior Systeembeheerder rapporteert aan de Manager Technical Support en wordt beoordeeld op het behalen van de afgesproken KPI’s. Bij de uitvoering van werkzaamheden is er binnen de afgesproken architectuurstandaarden ruimte aanwezig om op basis van eigen inzicht en kennis te handelen. |
| Kandidaatprofiel |
HBO werk- en denkniveau. Uitgebreide kennis van en ervaring met Microsoft, Cisco producten en Avaya systemen. Goed bekend met telecom-technieken als VoIP, Cubes, SIP. ITIL en/of Prince2 gecertificeerd. In staat om als coach te dienen voor de andere teamleden. Ervaring met het aansturen van externe partijen. Je bent analytisch sterk, proactief, alert, zelfstandig en weet mensen te overtuigen. Je bent bereid opleidingen te volgen, deels in je eigen tijd. |
| Dienstverband |
Vast dienstverband - onbepaalde tijd |
Geïnteresseerd? Klik hier om online te solliciteren
Voor meer informatie, bel 06 - 51609185.
Al eerder gereageerd bij Z Recruiting Services?
Klik hier om een e-mail te sturen
|
|
|
 |
Mijn nieuwe baan is...
|
 |
|
Uit onderzoek van TNS Nipo blijkt dat veel ondernemers het eens zijn met de vakbonden en juist géén verkorting van de WW-duur van 38 naar 12 maanden wil.
De hoeraberichten over de verbetering van de Amerikaanse werkloosheidscijfers verdienen een stevige snuif nuance, stelt BNP Paribas-econoom Paul Mortimer-Lee.
Verschillende bestuurders van de Federal Reserve hebben zelf al aangegeven dat de werkloosheidsgraad een onvolmaakte graadmeter is van de stand van de arbeidsmarkt, voert Mortimer-Lee aan.
Nederlandse werkgevers hebben gemengde werkgelegenheidsverwachtingen voor de periode april t/m juni van dit jaar. Dat blijkt uit de vandaag verschenen Arbeidsmarktbarometer van uitzendorganisatie Manpower.
Het aantal Nederlanders dat een vast contract krijgt aangeboden, is vorig jaar met 97 procent gedaald. Tweeduizend personen ondertekenden in 2011 een vast contract. In 2010 waren dat er nog 83.000.
Niemand heeft oog voor hen, maar de grote verliezers op de arbeidsmarkt zijn de 'oudere jongeren' die langdurig ronddobberen op tijdelijke contracten. Sonja Bekker, onderzoeker aan het instituut voor arbeidsstudies aan de Universiteit van Tilburg, ziet dat mensen tussen de 25 en 35 jaar vergeten worden in programma's ter bestrijding van jeugdwerkloosheid. Bekker: "In Nederland, en in heel Europa, bestaat een blinde vlek voor de risico's die deze groep loopt."
Zelfs de flexibele Nederlandse arbeidsmarkt kan zich niet aan de negatieve invloed van de Europese schuldencrisis onttrekken. Het vacatureaanbod is al weken laag en de werkloosheid in ons land is inmiddels opgelopen tot 6%. In januari waren er zelfs meer mensen werkloos dan tijdens de laatste piek in februari 2010.
|
|
|
