|
 |
De gesponsorde verslagen zullen vanaf nu ook in de timeline verschijnen op Facebook. Met de komst van deze betaalde items heeft Facebook goed de gebruiker in het achterhoofd gehouden.
IDG lanceert vandaag AppFish, een website met Nederlandstalige app-reviews. Volgens het persbericht richt AppFish zich in eerste instantie op iOS en Mac apps. IDG wil inspelen op de overload aan apps in de App Store, waar zich inmiddels meer dan 500.000 apps bevinden.
Voor velen wellicht een open deur, maar voor de zekerheid toch nog even een aantal belangrijke do's and don'ts op Kerst en Oudejaarsfeesten. Hoe kun je gezelligheid combineren met een zakelijk doel. Hoe stel je je op zodat je nieuwsgierigheid wekt bij je gesprekspartner en gaat er een deur open richting een zakelijk contact?
Ik ga op reis en neem mee? iPad, oplader, tandenborstel en... Mijn vissenkom!
De hamburger is hot en wij houden ervan! Maar waar moet je naar toe voor deze heerlijke, niet al te gezonde maaltijd. Als inmiddels echte hamburger-experts hebben wij een aantal locaties in Den Haag, inclusief de weloverwogen beoordeling van hun burger, naast elkaar gezet.
Zondag 13 maart 2011 is het weer zover, dan vindt de 37e editie van de CPC loop plaats. Dit evenement trekt jaarlijks tienduizenden bezoekers en deelnemers en daar wil jij toch ook bij zijn dit jaar? Dat kan uiteraard, de inschrijving is reeds geopend, dus snel inschrijven maar!
|
|
|
|
Privacy Statement
Deze website kan anoniem bezocht worden. Z Recruiting Services verzamelt geen gegevens
die de identiteit van de bezoekers kan vrijgeven. Statistische gegevens ten behoeve van
verbetering van de website worden wel verzameld.
Als u reageert op een vacature op deze website of in één van onze uitingen op andere
websites of gedrukte media, worden uw gegevens opgeslagen in onze database. Deze gegevens
worden vervolgens uitsluitend ter beschikking gesteld aan de werkgever op wiens vacature
u reageert. Ter bevestiging ontvangt u een email met een gebruikersnaam en wachtwoord.
Hiermee kunt u naar wens uw gegevens in onze database activeren, de-activeren, aanpassen
en/of uitbreiden.
Disclaimer
De inhoud van deze website wordt met de grootst mogelijke zorg behandeld.
Desondanks kunnen er inhoudelijk of tekstueel fouten of onjuistheden optreden.
Z Recruiting Services accepteert geen enkele aansprakelijkheid voor eventuele schade
of benadeling, direct of indirect, als gevolg van deze fouten of onjuistheden, of als
gevolg van gebruik van of communicatie via deze website. Aan de inhoud en werking van
deze website kunnen geen rechten worden ontleend. Op de inhoud van deze website en al
onze diensten is de Nederlandse wetgeving van toepassing.
Copyright
Alle inhoud, zowel teksten, opmaak, lay-out alsmede kleurstellingen en logo's,
is auteursrechtelijk beschermd en eigendom van Z Recruiting Services. Het is
niet toegestaan om op enigerlei wijze de inhoud van deze website te kopiëren
of verveelvuldigen zonder toestemming van Z Recruiting Services. Bedrijfs-,
functie- en kandidaatprofielen van vacatures mogen gekopiëerd en verzonden
worden voor eigen gebruik.
|
|
|
 |
Crisis: verlies jij je baan?
|
 |
|
Hoeveel cv’s je schrijft of hoeveel sollicitatiegesprekken je ook voert, het is altijd lastig om de echte reden van afwijzing te achterhalen. Voor de hand liggende redenen als te laat komen, je telefoon opnemen of er onverzorgd uitzien kennen we natuurlijk allemaal wel.
Wanneer iemand 6 maanden of langer werkloos is zullen hierover vragen gesteld worden door de potentiële nieuwe werkgever. Op welke manier kun je hier het beste mee omgaan?
Het succes van Google Chrome verandert de browsermarkt, daar waar Microsoft altijd de lakens uitdeelde. Het gevecht om de webbrowser draait vooral om de toegang tot zoekmachines.
De werkloosheid loopt snel op richting een half miljoen. Het gemiddeld aantal werklozen bedraagt dit jaar nog 420.000. Halverwege 2012 zal dit naar verwachting stijgen tot een half miljoen, een niveau dat voor het laatst werd bereikt in 1984 en 1995, meldt ING dinsdag in haar regiokwartaalbericht.
Monsterboard.nl blijft marktleider, gevolgd door Nationalevacaturebank.nl en Werk.nl. De markt voor internetsites ter oriëntatie op een (nieuwe) baan toont ten opzichte van 2010 richtinggevende veranderingen. De belangrijkste betreft LinkedIn.com, waarmee wordt bewezen dat social media steeds vaker gebruikt worden bij het zoeken naar banen.
Je kunt het zo gek niet bedenken of 'there's an app for that'. Van de meest praktische tot de meest nutteloze apps. Om het slaapritme te bepalen of om bij op te staan. Dag en nacht kunnen we lief en leed delen via en met onze apps. De appification van onze samenleving is een feit.
|
|
|
