|
 |
|
Nu de lente en zomer er eindelijk aan lijken te komen is het tijd om na te denken over nieuwe "shades". En als je dan toch bezig bent...
Wat een prachtig design is dit docking station van Converge. Geen aparte dockingstations meer waar je maar 1 apparaat kunt opladen. Met de Converge docking station is er plaats voor 4 apparaten.
In november van 2011 werd al bekend dat de meeste smartphones, gerekend naar verkoopaantallen, momenteel in China verkocht worden. Analisten van IDC hebben becijferd dat het totale marktaandeel van smartphones in China dit jaar ook groter wordt dan in de VS. Daarmee wordt China in 2012 's werelds grootste smartphone markt.
De gesponsorde verslagen zullen vanaf nu ook in de timeline verschijnen op Facebook. Met de komst van deze betaalde items heeft Facebook goed de gebruiker in het achterhoofd gehouden.
IDG lanceert vandaag AppFish, een website met Nederlandstalige app-reviews. Volgens het persbericht richt AppFish zich in eerste instantie op iOS en Mac apps. IDG wil inspelen op de overload aan apps in de App Store, waar zich inmiddels meer dan 500.000 apps bevinden.
Voor velen wellicht een open deur, maar voor de zekerheid toch nog even een aantal belangrijke do's and don'ts op Kerst en Oudejaarsfeesten. Hoe kun je gezelligheid combineren met een zakelijk doel. Hoe stel je je op zodat je nieuwsgierigheid wekt bij je gesprekspartner en gaat er een deur open richting een zakelijk contact?
|
|
|
|
Privacy Statement
Deze website kan anoniem bezocht worden. Z Recruiting Services verzamelt geen gegevens
die de identiteit van de bezoekers kan vrijgeven. Statistische gegevens ten behoeve van
verbetering van de website worden wel verzameld.
Als u reageert op een vacature op deze website of in één van onze uitingen op andere
websites of gedrukte media, worden uw gegevens opgeslagen in onze database. Deze gegevens
worden vervolgens uitsluitend ter beschikking gesteld aan de werkgever op wiens vacature
u reageert. Ter bevestiging ontvangt u een email met een gebruikersnaam en wachtwoord.
Hiermee kunt u naar wens uw gegevens in onze database activeren, de-activeren, aanpassen
en/of uitbreiden.
Disclaimer
De inhoud van deze website wordt met de grootst mogelijke zorg behandeld.
Desondanks kunnen er inhoudelijk of tekstueel fouten of onjuistheden optreden.
Z Recruiting Services accepteert geen enkele aansprakelijkheid voor eventuele schade
of benadeling, direct of indirect, als gevolg van deze fouten of onjuistheden, of als
gevolg van gebruik van of communicatie via deze website. Aan de inhoud en werking van
deze website kunnen geen rechten worden ontleend. Op de inhoud van deze website en al
onze diensten is de Nederlandse wetgeving van toepassing.
Copyright
Alle inhoud, zowel teksten, opmaak, lay-out alsmede kleurstellingen en logo's,
is auteursrechtelijk beschermd en eigendom van Z Recruiting Services. Het is
niet toegestaan om op enigerlei wijze de inhoud van deze website te kopiëren
of verveelvuldigen zonder toestemming van Z Recruiting Services. Bedrijfs-,
functie- en kandidaatprofielen van vacatures mogen gekopiëerd en verzonden
worden voor eigen gebruik.
|
|
|
 |
Mijn nieuwe baan is...
|
 |
|
Uit onderzoek van TNS Nipo blijkt dat veel ondernemers het eens zijn met de vakbonden en juist géén verkorting van de WW-duur van 38 naar 12 maanden wil.
De hoeraberichten over de verbetering van de Amerikaanse werkloosheidscijfers verdienen een stevige snuif nuance, stelt BNP Paribas-econoom Paul Mortimer-Lee.
Verschillende bestuurders van de Federal Reserve hebben zelf al aangegeven dat de werkloosheidsgraad een onvolmaakte graadmeter is van de stand van de arbeidsmarkt, voert Mortimer-Lee aan.
Nederlandse werkgevers hebben gemengde werkgelegenheidsverwachtingen voor de periode april t/m juni van dit jaar. Dat blijkt uit de vandaag verschenen Arbeidsmarktbarometer van uitzendorganisatie Manpower.
Het aantal Nederlanders dat een vast contract krijgt aangeboden, is vorig jaar met 97 procent gedaald. Tweeduizend personen ondertekenden in 2011 een vast contract. In 2010 waren dat er nog 83.000.
Niemand heeft oog voor hen, maar de grote verliezers op de arbeidsmarkt zijn de 'oudere jongeren' die langdurig ronddobberen op tijdelijke contracten. Sonja Bekker, onderzoeker aan het instituut voor arbeidsstudies aan de Universiteit van Tilburg, ziet dat mensen tussen de 25 en 35 jaar vergeten worden in programma's ter bestrijding van jeugdwerkloosheid. Bekker: "In Nederland, en in heel Europa, bestaat een blinde vlek voor de risico's die deze groep loopt."
Zelfs de flexibele Nederlandse arbeidsmarkt kan zich niet aan de negatieve invloed van de Europese schuldencrisis onttrekken. Het vacatureaanbod is al weken laag en de werkloosheid in ons land is inmiddels opgelopen tot 6%. In januari waren er zelfs meer mensen werkloos dan tijdens de laatste piek in februari 2010.
|
|
|
