|
 |
Je hebt je All-Stars, vintage Levi's, Ray-Ban Wayfarer en rijdt in een klassieke Kever. Maar ga je dan bellen met een nieuwe Samsung slider-phone?
Volgens eigen zeggen nu al legendarisch, maar in ieder geval een spannend en beknopt festival met een liefdadige inslag.
Neen, dit is geen boek dat je beter leert koken!
Notebook nodig voor je werk, maar geen tijd om 3 keer per week te trainen om hem te kunnen dragen?
Ooit van een afstand willen zien wat er allemaal in je huis gebeurt?
Geen stroom, dijken breken door, de boot zinkt of de batterij van je gsm is leeg? Geen nood!
|
|
|
Disclaimer
De inhoud van deze website wordt met de grootst mogelijke zorg behandeld.
Desondanks kunnen er inhoudelijk of tekstueel fouten of onjuistheden optreden.
Z Recruiting Services accepteert geen enkele aansprakelijkheid voor eventuele schade
of benadeling, direct of indirect, als gevolg van deze fouten of onjuistheden, of als
gevolg van gebruik van of communicatie via deze website. Aan de inhoud en werking van
deze website kunnen geen rechten worden ontleend. Op de inhoud van deze website en al
onze diensten is de Nederlandse wetgeving van toepassing.
Privacy Statement
Deze website kan anoniem bezocht worden. Z Recruiting Services verzamelt geen gegevens
die de identiteit van de bezoekers kan vrijgeven. Statistische gegevens ten behoeve van
verbetering van de website worden wel verzameld.
Als u reageert op een vacature op deze website of in één van onze uitingen op andere
websites of gedrukte media, worden uw gegevens opgeslagen in onze database. Deze gegevens
worden vervolgens uitsluitend ter beschikking gesteld aan de werkgever op wiens vacature
u reageert. Ter bevestiging ontvangt u een email met een gebruikersnaam en wachtwoord.
Hiermee kunt u naar wens uw gegevens in onze database activeren, de-activeren, aanpassen
en/of uitbreiden.
Copyright
Alle inhoud, zowel teksten, opmaak, lay-out alsmede kleurstellingen en logo's,
is auteursrechtelijk beschermd en eigendom van Z Recruiting Services. Het is
niet toegestaan om op enigerlei wijze de inhoud van deze website te kopiëren
of verveelvuldigen zonder toestemming van Z Recruiting Services. Bedrijfs-,
functie- en kandidaatprofielen van vacatures mogen gekopiëerd en verzonden
worden voor eigen gebruik.
|
|
|
 |
Lunch op het werk?
|
 |
|
Een recent onderzoek uitgevoerd door TNO en het CBS, over doorwerken tot 65 jaar, wijst uit wat veel mensen al wisten: dat willen we niet.
U heeft recentelijk nog een twist gehad met uw werkgever over de hoogte van uw declaraties? Denk dan eens aan een baan in de publieke sector of bij de overheid als u een volgende carrièrestap overweegt.
In tegenstelling tot de beloften die de diverse politieke partijen vóór de verkiezingen ruim een jaar geleden hebben gedaan met betrekking tot lastenverlichting, blijken de belastingopbrengsten in 2007 hoger dan ooit. Klagen over de Belastingdienst is echter moeilijker dan ooit.
Het CBS heeft vandaag haar, overigens strikt arbitraire, rapport over het aantal openstaande vacatures in 2007 gepresenteerd.
Unilever werd nog geen week geleden uitgeroepen tot nummer één op de "Ethical Reputation Index" en doet er vandaag haar naam eer aan.
Ga je in 2008 aan de slag bij een nieuwe werkgever, maar zit je vast in de salarisonderhandeling? Denk eens hier aan.
|
|
|
